Ngay từ khi chưa ra trường, nhiều sinh viên công nghệ Trường Đại học FPT đã được các doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ lớn “săn đón”, ký hợp đồng lao động chính thức, đảm nhận các vị trí kỹ sư chủ chốt, thậm chí đại diện doanh nghiệp tham gia các dự án quốc tế.
Là lĩnh vực nhiều cơ hội nhưng cũng không ít cạnh tranh, các doanh nghiệp, tập đoàn lớn ngày càng đòi hỏi nhân lực công nghệ không chỉ cần giỏi về chuyên môn mà còn cần tư duy học hỏi nhanh, khả năng thích nghi với sự thay đổi và tư duy giải quyết vấn đề. Với định hướng tốt, năng lực học tập cũng như rèn luyện nhiều kỹ năng từ khi còn trên giảng đường, nhiều sinh viên công nghệ Trường Đại học FPT (FPTU) đang xây dựng những bộ hồ sơ năng lực vượt trội, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng ngay từ khi chưa tốt nghiệp.
Thành quả này không đến tự nhiên mà là kết quả từ sự nỗ lực bứt phá của bản thân sinh viên kết hợp với môi trường đào tạo được thiết kế như một hệ sinh thái doanh nghiệp thu nhỏ, sẵn sàng trang bị cho người học bản lĩnh thực chiến, tư duy toàn cầu và kỹ năng thích ứng vượt trội.
Chưa bảo vệ đồ án đã được đặc cách tuyển dụng vào ngân hàng, doanh nghiệp lớn
Câu chuyện của Đào Xuân Quý (K17, chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm) tại FPTU cơ sở Hà Nội, là một minh chứng điển hình cho hành trình bứt phá từ sự tự ti ban đầu trở thành một nhân sự công nghệ được đặc cách tuyển dụng. Bước chân vào đại học, Quý từng bị choáng ngợp bởi xung quanh có rất nhiều bạn bè giỏi giang, lo sợ trước khối lượng kiến thức chuyên ngành hóc búa. Tuy nhiên, chính áp lực đó đã trở thành động lực để chàng trai quyết tâm phát triển bản thân.
Bước ngoặt lớn nhất của Quý đến từ việc tham gia Câu lạc bộ Kỹ sư phần mềm Nhật Bản (JS Club) tại FPTU. Nơi đây không chỉ cung cấp cho Quý những lớp chia sẻ kiến thức lập trình miễn phí mà còn giúp cậu xây dựng mạng lưới kết nối với những tiền bối và bạn bè giàu đam mê. Tại JS Club, Quý khai phá khả năng quản lý, tổ chức và từng đảm nhận vị trí Phó Chủ nhiệm câu lạc bộ, đồng thời là Phó Ban tổ chức cuộc thi Coding Inspiration quy mô toàn miền Bắc.
Chính nền tảng tư duy và sự ăn ý với các thành viên trong câu lạc bộ đã đưa Quý cùng nhóm Brotherhood of Deadline đến với cuộc thi VPBank Technology Hackathon. Đội thi đã tự tin lựa chọn đề tài có độ khó cao nhất: “Thiết kế tự động kiến trúc hệ thống” – đòi hỏi nhóm phải ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa việc khởi tạo mô hình kiến trúc hệ thống, từ đó rút ngắn tối đa thời gian lập trình phần mềm vận hành ngân hàng, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và nhân sự.
Sự am hiểu chuyên môn sâu sắc kết hợp cùng phong thái tự tin đã giúp nhóm của Quý xuất sắc giành chức Quán quân. Ngay lập tức, Quý nhận được lời mời đặc cách tuyển dụng làm việc chính thức tại VPBank khi chưa hoàn thành đồ án tốt nghiệp, trước khi tiếp tục đăng quang tại GenAI Hackathon.
Nhìn lại chặng đường đã qua, Xuân Quý chia sẻ: “Mình từng áp lực khi thấy trong trường có nhiều bạn giỏi, bằng tuổi mình mà đã tốt nghiệp đi làm, đi học lên cao hơn. Nhưng rồi qua từng ngày tại FPTU, mình thấy mình cũng có thể đạt được những mục tiêu như vậy nếu mình phấn đấu. Bởi FPTU là một môi trường giúp mình rèn luyện được cả kiến thức chuyên môn, gắn liền thực tiễn và nhiều kỹ năng khác xung quanh. Đặc biệt, mình biết ơn tất cả những trải nghiệm và các mối quan hệ tốt đẹp có được tại FPTU đã giúp mình có được ngày hôm nay”.
Với Lý Hồng Ngọc (K16, chuyên ngành Kỹ thuật phần mềm), cô nàng đã ứng tuyển vào chương trình học bổng LG Track do trang tin Trường Đại học FPT đăng tải. Đây là chương trình học bổng sinh viên và tuyển dụng tài năng trẻ của tập đoàn dành cho sinh viên công nghệ. Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và khả năng làm nổi bật năng lực cá nhân, Hồng Ngọc đã chính thức trúng tuyển và có việc làm tại tập đoàn Hàn Quốc từ năm cuối đại học.
“Tại FPTU, em có nhiều cơ hội ứng dụng kiến thức vào dự án thực tế, bài tập chuyên ngành và tham gia cuộc thi công nghệ. Có lẽ nhờ vậy mà hồ sơ cá nhân của em nổi bật với nhiều kinh nghiệm thực tế và một số giải thưởng về lập trình. Ngoài ra, em cũng tìm hiểu kỹ về học bổng và nhận ra automotive là một ngành rất hẹp, khá mới mẻ và khó để nhân sự trẻ có kinh nghiệm từ trước. Chương trình không yêu cầu ứng viên có quá nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế mà cần nền tảng kiến thức tốt, khả năng học thêm, tư duy giải quyết vấn đề và kỹ năng ngoại ngữ để nghiên cứu tài liệu – tất cả những điều đó em đều được trang bị từ giảng đường FPTU”, Hồng Ngọc đúc kết.
Xây dựng “hồ sơ năng lực”, làm Viettel từ năm 2
Nếu như cột mốc tốt nghiệp thường là mốc thời gian tiêu chuẩn để bắt đầu sự nghiệp thì rất nhiều sinh viên ngành công nghệ thông tin FPTU đã phá vỡ hoàn toàn quy chuẩn đó khi trở thành nhân sự chính thức của nhiều tập đoàn trong và ngoài nước từ trước khi tốt nghiệp. Hai sinh viên K18 – Nguyễn Thị Hà Lan (chuyên ngành Trí tuệ nhân tạo) trở thành nhân viên chính thức của Tập đoàn Viettel ngay từ khi mới hoàn thành năm thứ hai đại học là minh chứng rõ nét nhất cho điều này.
Cụ thể hơn, Hà Lan đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí Kỹ sư Khoa học dữ liệu tại Viettel Telecom sau khi vượt qua các vòng thi cam go của chương trình Viettel Digital Talent 2024. Để có được thành công này, Hà Lan đã tích lũy cho mình một bảng thành tích thi đấu công nghệ ấn tượng: Top 1 cuộc thi Viettel AI Challenge 2024, Giải Nhì Tech Club Championship 2023, Top 2 cuộc thi Viettel Digital Talent Program, đồng thời sở hữu danh hiệu Top 10 sinh viên xuất sắc nhất FPTU trong 5 kỳ học liên tiếp cùng học bổng Nitori International Scholarship.
Điều đặc biệt là Hà Lan luôn nhìn về dấu ấn trong sự nghiệp ngay từ trên giảng đường của mình với sự trân trọng đặc biệt dành cho ngôi trường đại học: “Em đã sớm biết mình yêu thích công nghệ thông tin từ khi đang học cấp 3. Và khi bước vào FPTU, niềm yêu thích ấy được khơi nguồn và nuôi dưỡng mạnh mẽ. Môi trường đào tạo công nghệ gắn liền hệ sinh thái doanh nghiệp giúp chúng em không chỉ học lý thuyết khô khan mà có thể ứng dụng vào những gì thực tiễn cần. Ngoài ra sinh viên FPTU được cấp tài khoản Coursera miễn phí, tiếp cận hàng nghìn khoá học đa dạng nhằm thúc đẩy tinh thần tự học và tiếp cận tri thức ngoài giáo trình. Nhờ đó, chúng em được học các khóa học từ những trường đại học hàng đầu thế giới như MIT hay Stanford và đã giúp em chủ động bổ sung kiến thức song song với chương trình đào tạo chính quy ”.
Trải nghiệm làm việc tại doanh nghiệp lớn khi còn ngồi trên ghế giảng đường mang đến cho Hà Lan nhiều bài học thực tiễn nếu chỉ học lý thuyết trên giảng đường thì khó có được. Thời gian làm việc tại Viettel Telecom đã cho Lan cơ hội tiếp cận những dự án thực tế, phối hợp cùng đồng nghiệp và làm việc với khách hàng đến việc rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian, chịu áp lực và thích ứng nhanh với công nghệ mới. Dù thừa nhận những áp lực trong quá trình vừa học vừa làm, Lan cho rằng đây là những thử thách tất yếu giúp bản thân trưởng thành sớm hơn về tư duy và tác phong nghề nghiệp.
Như rất nhiều sinh viên vừa đi học vừa đi làm khác, Hà Lan nhận được sự đồng hành từ cả nhà trường – doanh nghiệp để có thể cân bằng giữa học tập và công việc. Công ty linh hoạt sắp xếp thời gian, tạo điều kiện để nhân viên nghỉ làm khi cần thiết nhằm hoàn thành đầy đủ chương trình học trên lớp. Song song với đó, Trường Đại học FPT áp dụng cơ chế hỗ trợ sinh viên đi làm thông qua hình thức miễn điểm danh, đồng thời cho phép chủ động sắp xếp lịch học ngay từ đầu học kỳ, giúp sinh viên đảm bảo tiến độ học tập mà không vượt quá số buổi nghỉ theo quy định của nhà trường.
Đi OJT từ năm 3, được doanh nghiệp giữ lại làm việc
Mô hình hợp tác đào tạo chiến lược giữa FPTU và các doanh nghiệp lớn cũng ghi nhận những con số ấn tượng. Điển hình như tại Lễ tổng kết Chương trình Kỹ sư CNTT Nhật Bản khóa 1, có tới 11 trên 12 sinh viên tham gia đã chính thức trở thành nhân viên chính thức của FPT Software ngay khi kết thúc chương trình Fresher. Trong đó, nhiều sinh viên xuất sắc đã nhanh chóng làm chủ cả chuyên môn lập trình lẫn năng lực tiếng Nhật để sẵn sàng sang Nhật Bản làm việc.
Hay câu chuyện của Đinh Ngọc Ân – cựu sinh viên chuyên ngành Trí tuệ nhân tạo (AI) tại FPTU cơ sở Quy Nhơn cũng là minh chứng cho phương pháp đào tạo chú trọng đầu ra việc làm. Anh chia sẻ, từng đậu các trường công top đầu nhưng đã lựa chọn FPTU bởi sự ấn tượng với môi trường học gắn với thực tiễn và nhiều ưu thế về công nghệ. Từ kỳ OJT tại FPT Software Quy Nhơn, Ngọc Ân đã được tuyển dụng luôn. Sau đó, anh chàng vừa học vừa làm, không chỉ chinh phục hàng loạt giải thưởng mà còn trở thành thủ khoa khối ngành kỹ thuật trong kỳ tốt nghiệp năm 2025.
Tương tự Ngọc Ân, Lê Quang Vinh (K18, chuyên ngành Trí tuệ nhân tạo) cũng đạt được bước tiến lớn trong sự nghiệp khi được FPT Software tuyển dụng làm Kỹ sư AI chính thức sau kỳ thực tập On-the-Job Training (OJT). Chưa dừng lại ở đó, vào tháng 4 vừa qua, khi vẫn còn chưa làm đồ án tốt nghiệp, Vinh đã được công ty tin tưởng cử sang Singapore trực tiếp tham gia một dự án AI quan trọng với đối tác nước ngoài. Tại đây, Vinh chịu trách nhiệm xử lý dữ liệu và xây dựng hệ thống AI đa tác nhân (multi-agent AI) giải quyết các bài toán phức tạp.
Nói về trải nghiệm làm việc trong môi trường toàn cầu khi vẫn còn là sinh viên, Quang Vinh cho biết: “Điều em học được nhiều nhất là cách làm việc trong một tập thể đa quốc gia. Mỗi người có một phong cách khác nhau nhưng đều hướng tới mục tiêu chung. Việc trao đổi thường xuyên, phản hồi trực tiếp và chủ động xử lý vấn đề giúp em đáp ứng các yêu cầu rất cao tại môi trường nước ngoài. Môi trường học tập sử dụng hoàn toàn tiếng Anh tại FPTU, kết hợp với việc được học thêm ngôn ngữ thứ 2 là tiếng Nhật đã giúp em hình thành phản xạ ngôn ngữ tự nhiên, tự tin giao tiếp và tạo lợi thế cạnh tranh lớn khi làm việc với đối tác quốc tế.”
Ở FPTU, có việc làm và thu nhập khi đang ngồi trên ghế nhà trường không phải chuyện hiếm gặp. Mỗi sinh viên FPTU đều có thể chủ động kiến tạo lộ trình sự nghiệp cho riêng mình thông qua nhiều cách khác nhau với rất nhiều cơ hội từ chính trường học.
Ông Vũ Thanh Tuân (Giám đốc Chương trình Hợp tác Đại học và Phát triển tài năng khu vực miền Nam, FPT Software) nhìn nhận: “Qua một quá trình tuyển dụng và tiếp xúc lâu dài, tôi thấy rằng, sinh viên FPTU không chỉ là những người trẻ giỏi chuyên môn mà còn là những “người làm được việc”. Các bạn có khả năng làm việc đội nhóm, khả năng dẫn dắt, biết quản trị thời gian và chịu trách nhiệm đến cùng. Và khi cần sáng tạo, các bạn dám làm khác: ghép công nghệ với kinh doanh, kỹ thuật với trải nghiệm người dùng, tạo ra giải pháp có hồn, không chỉ có code. Vì vậy, nếu phải chọn một câu để nói về điểm mạnh của sinh viên FPTU, tôi sẽ chọn: “Nói được, làm được và dẫn dắt được.” Đó là lý do họ không chỉ phù hợp với công việc hôm nay mà còn sẵn sàng cho sự nghiệp dài hạn ngày mai”.
