Từ ngày đầu thành lập (2006), với lợi thế trực thuộc tập đoàn FPT, và nguyên lý đào tạo Industry Relevant, trường đại học FPT thiết kế và tổ chức triển khai học kỳ doanh nghiệp – On-the-Job Training (OJT): sinh viên (HK6) được đào tạo trong doanh nghiệp (lớn và tiêu biểu của ngành học) 1 học kỳ như là một trainee thực thụ, không như mô hình internship thông thường.100% sinh viên hoàn thành 5 học kỳ đầu (bao gồm tiếng Anh và cơ sở ngành (Major Foundation and Fundamental), của tất cả các ngành đào tạo đều được tổ chức vào các doanh nghiệp (khoảng 50% vào các công ty thành viên FPT) để được OJT 1 học kỳ.

Sau học kỳ OJT, sinh viên được toàn quyền tham gia lên lớp hoặc không lên lớp các học kỳ sau nếu được doanh nghiệp offer tuyển dụng, tạo điều kiện để sinh viên có thể vừa đi làm vừa hoàn thành chương trình đào tạo, tốt nghiệp đại học. Khi được khảo sát tại lễ tốt nghiệp “giá trị quan trọng nhất trong thời gian học đại học FPT”, hầu hết sinh viên đều có chọn “OJT”, Đại học FPT gần như là unique trong mô hình này với đầy đủ những đặc trưng nói trên.

1. Phá bỏ định kiến: Khi giảng đường không còn khoảng cách với doanh nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đối mặt với “cơn khát” nhân lực chất lượng cao, Đại học FPT đã giải mã bài toán này bằng triết lý Industry Relevant (Đào tạo gắn liền với doanh nghiệp). Chúng tôi không đào tạo sinh viên chỉ để “đi học” lấy bằng cấp, mà để các bạn sẵn sàng “đi làm” và tỏa sáng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Suốt 20 năm qua, học kỳ On-the-Job Training (OJT) đã trở thành một “đặc sản” độc bản, là xương sống trong mô hình đào tạo thực tiễn giúp sinh viên FPTU khẳng định vị thế khác biệt.

2. Tại sao OJT tại FPTU là sự khác biệt hoàn toàn?

Chương trình OJT tại Đại học FPT không phải là một kỳ thực tập quan sát hay “pha trà, rót nước” thông thường. Đây là một giai đoạn dấn thân thực thụ với những đặc điểm then chốt:

100% Sinh viên là “Trainee” thực thụ tại Học kỳ 6: Ngay sau khi hoàn thành 5 học kỳ chuyên ngành và đạt chuẩn tiếng Anh, sinh viên bước vào Học kỳ 6 với tâm thế của một nhân sự chuyên nghiệp. Các bạn được “nhúng” trực tiếp vào các dự án thực tế của những tập đoàn lớn, đặc biệt là trong hệ sinh thái FPT, làm việc và chịu trách nhiệm như một nhân viên chính thức.

Lộ trình bứt phá sự nghiệp sớm: Điểm ưu việt của OJT chính là khả năng chuyển đổi trạng thái linh hoạt. Nếu thể hiện năng lực xuất sắc, sinh viên có đặc quyền lựa chọn phương án vừa làm vừa học ngay sau khi được doanh nghiệp tuyển dụng chính thức trong kỳ thực tập. Đây chính là bước đà để các bạn sở hữu 1-2 năm kinh nghiệm thực tế ngay khi nhận bằng tốt nghiệp.

Giá trị được bảo chứng bởi các thế hệ đi trước: Tính thực tiễn của OJT không dừng lại ở lời hứa, nó được kiểm chứng qua các cuộc khảo sát cựu sinh viên. OJT luôn được bình chọn là giá trị “quan trọng và đáng giá nhất”, quyết định sự thành công trong sự nghiệp của sinh viên FPTU sau này.
Sự thành công của mô hình này được minh chứng qua những khoảnh khắc mang tính lịch sử về sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp:

[Hình ảnh: Lễ chuyển giao sinh viên khóa đầu tiên cho FPT Software. Nguồn: Photobook “Visiting Our Past”]

3. Tầm nhìn Values 2.0: Khi sinh viên là “Co-builder” làm chủ kỷ nguyên AI

Hướng tới cột mốc kể từ 2026, Đại học FPT nâng tầm chương trình OJT với định hướng Values 2.0. Trong giai đoạn này, sinh viên không chỉ là người học việc mà trở thành những “Co-builder” (Người cùng kiến tạo) giá trị cho doanh nghiệp.

Với vị thế của một AIFirstUniversity, sinh viên FPTU được trang bị năng lực ứng dụng AI chuyên nghiệp để giải quyết các bài toán hóc búa. Sự kết hợp giữa tư duy chuyên môn và khả năng sử dụng các công cụ AI tối tân giúp sinh viên không chỉ hoàn thành công việc nhanh hơn mà còn chủ động tối ưu hóa quy trình, mang lại hiệu suất vượt trội cho doanh nghiệp. Đây chính là chìa khóa để các bạn không bị thay thế mà trở thành người dẫn dắt trong kỷ nguyên số.

4. Minh chứng thực tế: Mạng lưới đối tác và Cơ hội toàn cầu

Chất lượng đầu ra của kỳ OJT được khẳng định mạnh mẽ thông qua sự săn đón của thị trường và mạng lưới đối tác rộng khắp:

Hợp tác quốc tế sâu rộng: Nhà trường liên tục ký kết các biên bản hợp tác với các đối tác uy tín như PHINMA Education, các tổ chức từ bang Alabama (Hoa Kỳ) và nhiều tập đoàn lớn tại Nhật Bản, mở ra cơ hội thực tập và làm việc xuyên biên giới.
Job Fair – Sàn giao dịch nhân lực quy mô: Các sự kiện Job Fair tại campus thu hút hàng nghìn vị trí tuyển dụng mỗi năm, là nơi doanh nghiệp trực tiếp “săn” những chiến binh OJT đầy tiềm năng.
Mạng lưới đối tác đa quốc gia chính là bệ phóng vững chắc cho sinh viên vươn ra biển lớn:

Tiếp đón và ký kết hợp tác cung ứng nhân lực với đối tác quốc tế (PHINMA, Alabama…). Nguồn: daihoc.fpt.edu.vn

Hàng nghìn sinh viên tham gia Job Fair tại campus và lựa chọn doanh nghiêp OJT. Nguồn: daihoc.fpt.edu.vn

5. Kết luận: Cam kết về một tương lai dẫn dắt

Học kỳ OJT không đơn thuần là một học phần, đó là lời cam kết của Đại học FPT về tương lai nghề nghiệp bền vững của sinh viên. Bằng việc rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, chúng tôi giúp mỗi cá nhân “lột xác” thành những chiến binh thực chiến, sở hữu tư duy toàn cầu và sẵn sàng dẫn dắt tương lai.

#FPTUniversity #OJT #Values2.0 #IndustryRelevant #AIFirstUniversity